分享會(huì)伊始，由律所合伙人孫瓊律師為馬淑玉律師頒發(fā)了“準(zhǔn)時(shí)達(dá)人”獎(jiǎng)項(xiàng)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)人是為了鼓勵(lì)律師及時(shí)地進(jìn)行工作記錄，提高客戶服務(wù)與反饋效率。孫瓊律師表示專業(yè)、高效的法律服務(wù)一直是樹人所秉持的理念，樹人所的新生力量們也在工作中踐行著“客戶至上”的原則，為我們的發(fā)展不斷注入新生機(jī)。

我所新生力量紛紛對(duì)案件辦理、律所文化作出了自己的感悟和分享。
 

馬延婧律師表示在樹人所工作的時(shí)間里，感受到的文化與價(jià)值是平等尊重、守正精進(jìn)、開放樂(lè)觀、無(wú)私奉獻(xiàn)，在案件的辦理中，聽到最多的是“這個(gè)問(wèn)題需要再深入研究一下”“這個(gè)問(wèn)題可以寫一篇文章”，而且對(duì)于問(wèn)題的研究不停留在法律規(guī)定的層面而要深入研究法理基礎(chǔ)，以專業(yè)取勝、精研案件本身不僅僅是口號(hào)，更是每天合伙人和律師們?cè)谌粘９ぷ髦雄`行的守則。

薛明遠(yuǎn)律師表示“只管耕耘，不問(wèn)收獲”的文化理念讓我們?cè)诠ぷ髦幸?shí)進(jìn)取，樹人所的每一位律師能夠及時(shí)響應(yīng)客戶的需求并盡快給予高質(zhì)量的反饋，他們?cè)诠ぷ髦姓J(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，都是我學(xué)習(xí)的典范。

吳艷華律師表示樹人所為了培養(yǎng)人才實(shí)行以組長(zhǎng)為核心的小組制，組長(zhǎng)在日常的工作中給予組員充分有效的指導(dǎo)，培養(yǎng)了組員的成長(zhǎng)。同時(shí)，樹人通過(guò)不同業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)作和研討，完成各項(xiàng)工作規(guī)范的制定，如常年法律服務(wù)工作指引、非訴訟業(yè)務(wù)重大項(xiàng)目認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定等，提升了服務(wù)的專業(yè)化、精細(xì)化、效率化。

樹人所始終將律所新生力量培養(yǎng)和為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)作為律所發(fā)展的重中之重，樹人所將以人才促發(fā)展，以服務(wù)打造未來(lái)，為百年樹人成就百年客戶不斷奮進(jìn)。