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Q：勞動(dòng)者在哪些情形下可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇？

答：勞動(dòng)者在五種情形下可以依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

   （一）退休；

   （二）患病、負(fù)傷；

   （三）因工傷殘或者患職業(yè)?。?/p>

   （四）失業(yè)；

   （五）生育。

Q：試用期內(nèi)是否享有五險(xiǎn)一金？

答：在試用期內(nèi)也應(yīng)該有享受保險(xiǎn)，因?yàn)樵囉闷谑呛贤诘囊粋€(gè)組成部分，它不是隔離在合同期之外的。
      用人單位給勞動(dòng)者上保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，不取決于勞動(dòng)者的意思或自愿與否。

Q：勞動(dòng)者在借調(diào)期間工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？

Q：承包經(jīng)營(yíng)的單位，勞動(dòng)者的工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)承擔(dān)？

答：用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

Q：用人單位與勞動(dòng)者約定“因勞動(dòng)者過(guò)失造成的工傷責(zé)任自負(fù)”是否有效？

答：此約定排除了勞動(dòng)者權(quán)利，違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效。

Q：因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后還可否獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償？

答：可以。
      根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第48條及最高人民法院《人身?yè)p害賠償解釋》第12條規(guī)定，因第三人造成工傷的
      職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第37條的規(guī)定，向工傷保
      險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。

Q：用人單位破產(chǎn)，勞動(dòng)者是否可以繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇？ 

答：企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

Q：用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的，是否有義務(wù)向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？

答：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的由用人單位支付的費(fèi)用。
      在用人單位解除勞動(dòng)合同的情形下，用人單位仍有義務(wù)向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

Q：用人單位與勞動(dòng)者約定，工資中包括用人單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不向社會(huì)保險(xiǎn)
     經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，是否有效？

答：用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位
      代扣代繳。用人單位與勞動(dòng)者約定工資中包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而不向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
      行為無(wú)效。

Q：用人單位以向勞動(dòng)者支付金錢代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，用人單位在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)后能否要求勞動(dòng)者返還
     已付金錢？

答：如果用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)后勞動(dòng)者在社會(huì)保險(xiǎn)方面已不存在損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者返還
     為代替繳納社會(huì)保險(xiǎn)而支付的金錢。
 

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